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任前谈话明规则清廉履职勇继续

ga黄金甲平台药业召开干部考察期满任前谈话聚会

宣布日期：2024/06/11

聚会现场

6月4日，，，，，，，，ga黄金甲平台药业召开干部考察期满任职谈话聚会，，，，，，，，公司党委副书记、工会主席何毅，，，，，，，，纪委书记李玉婷对考察期满干部举行谈话，，，，，，，，组织部及纪委办公室事情职员列席聚会，，，，，，，，聚会由组织部部长李冬青主持。。。。。。

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组织部部长李冬青主持聚会

会上，，，，，，，，考察期满干部驻足岗位职责，，，，，，，，逐一汇报了小我私家的事情情形、头脑状态，，，，，，，，对考察时代的事情效果、事情收获、小我私家生长等方面举行了总结，，，，，，，，同时认真查摆缺乏，，，，，，，，深入剖析缘故原由，，，，，，，，明确刷新偏向和下一步妄想。。。。。。

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考察期满干部逐一汇报事情情形、头脑状态

李玉婷同志对考察期满干部举行了清廉谈话，，，，，，，，她强调，，，，，，，，任前清廉谈话是党内监视的基本制度，，，，，，，，也是落实周全从严治党的主要步伐，，，，，，，，作为国有企业的向导干部，，，，，，，，要自觉接受“严管”，，，，，，，，做到在头脑上画出红线，，，，，，，，在行动上明确界线，，，，，，，，坚守清廉正道，，，，，，，，勇于继续作为，，，，，，，，不负重托、不辱厚爱。。。。。。为此，，，，，，，，她提出四点要求，，，，，，，，一要提高政治站位，，，，，，，，自觉做政治上的“明确人”。。。。。。要时刻坚持政治苏醒、严守政治纪律，，，，，，，，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理职员处分条例》，，，，，，，，坚决做到令行榨取；；；；；；；；二要严酷履职尽责，，，，，，，，自觉做团队管理的“当家人”。。。。。。要扛起一岗双责，，，，，，，，种好“责任田”、守好“主阵地”，，，，，，，，以永远在路上的坚韧和刻意全力抓好团队的党风廉政建设；；；；；；；；三要自动接受监视，，，，，，，，自觉做严以用权的“带动人”。。。。。。要敬畏纲纪、敬畏权力、敬畏人民，，，，，，，，任何时间都不搞特权、不以权术私；；；；；；；；四要坚守清廉底线，，，，，，，，自觉做清洁自律的“苏醒人”。。。。。。要把好“八小时以外”社交圈、生涯圈、朋侪圈，，，，，，，，管好自己、管好身边人，，，，，，，，争作清廉奉公的楷模。。。。。。

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公司纪委书记李玉婷对考察期满干部举行清廉谈话

何毅同志认真听取了与会干部的事情总结、头脑汇报，，，，，，，，对其在考察时代为公司生产谋划、刷新生长、后勤包管、危害防控等方面作出的孝顺给予一定，，，，，，，，并团结公司情形、市场情形，，，，，，，，围绕党建廉建、岗位职责、团队建设等方面开展任前谈话。。。。。。她强调，，，，，，，，一要提高政治站位，，，，，，，，推行好“一岗双责”。。。。。。要坚持“两手抓、两手硬”，，，，，，，，把党风廉政建设与各项营业事情团结起来，，，，，，，，起劲营造清廉高效、务实重干的事情气氛，，，，，，，，为营业生长提供有力支持；；；；；；；；二要勇于继续，，，，，，，，善于作为。。。。。。要发挥ga黄金甲平台药业“逾越自我,创造一流”的企业精神，，，，，，，，战胜难题压力，，，，，，，，振奋团队精神，，，，，，，，坚决完成各项指标使命；；；；；；；；三要严守规则，，，，，，，，不逾底线。。。。。。要树牢规则意识、底线意识，，，，，，，，依规依纪依法开展营业，，，，，，，，做到能做事、干成事、不失事，，，，，，，，配合维护好ga黄金甲平台的品牌形象。。。。。。

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公司党委副书记、工会主席何毅对考察期满干部举行任职谈话

与会干部对公司的信任与作育体现谢谢，，，，，，，，并体现将树牢准确的权力观、政绩观、事业观，，，，，，，，做到心中有党、心中有企、心中有责、心中有戒，，，，，，，，向导团队依规依纪依法开展各项事情；；；；；；；；将增强学思践悟，，，，，，，，一直提升营业能力和综合素质，，，，，，，，在助力公司数字经济高质量生长中走前线、挑大梁，，，，，，，，不负公司寄予的厚望。。。。。。

文/陆绮梅、摄/麦玄煦

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